SINH VIÊN VỚI ĐẮN ĐO BẢNG ĐIỂM ĐẸP HAY GIÀU TRẢI NGHIỆM?

Liệu việc điểm số cao có khiến chúng ta an tâm sau khi ra trường. Hay việc cố gắng tích góp thật nhiều trải nghiệm mới khiến ta an giấc? 

Có lẽ đó là câu hỏi luôn xoay quanh trong đầu mỗi sinh viên. Dường như chúng ta đang bị lẩn quẩn rằng mình cần phải làm gì trong hiện tại để khiến tương lai có cuộc sống tươi sáng hơn, kiếm được nhiều tiền hơn. Rằng một bảng điểm đẹp có thật sự giúp chúng ta thu hút trong mắt các nhà tuyển dụng? Hay một CV đầy những hoạt động, kỹ năng, giàu trải nghiệm thì mới là đúng đắn? Câu hỏi nào thì cũng cần một đáp án.

Bảng điểm đẹp sẽ cho bạn một ấn tượng tốt trước các nhà tuyển dụng. Bởi ai cũng hiểu rằng việc học tập đạt điểm cao là vô cùng khó và bạn phải tập trung hết mức có thể. Việc có một bảng điểm cao có lẽ sẽ là hành trang tốt cho bạn khi ứng tuyển vào những công ty lớn.

Thế nhưng, cái gì cũng có hai mặt của nó. Một bảng điểm đẹp, một cái bằng loại giỏi dường như không phải là tất cả. Dường như cái bảng điểm ấy chỉ đang thể hiện bạn là con người có phương pháp học tốt. Mà chúng ta cần phải học hỏi thêm nhiều kĩ năng. Một bảng điểm đẹp là cần thiết nhưng không phải là tất cả. Bạn cần phải biết vận dụng những lí thuyết sách vở vào thực tiễn và biết cách tạo tiền đề cho chính công việc của mình.

Giàu trải nghiệm chứng tỏ bạn đã trải qua nhiều hoạt động, tham gia nhiều câu lạc bộ và có nhiều kiến thức mới mẻ, điều này luôn là một điểm cộng tuyệt vời đối với các công ty cần sự mới mẻ, sáng tạo, dày dặn trong công việc. Thế nhưng, chỉ quan tâm đến việc tạo kinh nghiệm bên ngoài, lơ là việc học thì quả là một quyết định không đúng đắn. Bạn cần phải biết cân bằng việc học và việc tạo trải nghiệm. Bởi khi có cả hai bạn sẽ dễ dàng tạo được sự tin tưởng hơn và cũng thể hiện được trách nhiệm của mình trong những việc mình làm. 

Vì vậy, dù là có một bảng điểm hoàn hảo nhưng bạn chẳng có kĩ năng và không biết vận dụng thì mọi thứ cũng đều bằng không. Hoặc có dày dặn kinh nghiệm nhưng bảng điểm trung bình thì làm sao bạn có thể mang đến sự tin tưởng cho công ty. Vì thế, chúng ta cần cân bằng mọi thứ và sắp xếp thời gian hợp lý giữa việc học và trải nghiệm.

Quỳnh Như